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我见后勤多学问丨苏大教服集团2018年第一期中层干部研修班正式开班

      把苏大教服集团建设成具有教育属性、学习型组织特征,具有创新能力和可持续发展的国际化现代服务型企业。

 

 

        

        5月31日,苏大教服集团2018年第一期中层干部研修班正式开班。集团董事长、总裁韦曙和,党委书记、副总裁陈爱萍,副总裁吴小霞、王丽晓、许磊,监事长陈幸,财务总监徐小丽,首席文化官毛波杰出席了开班仪式。集团及各子公司50名助理、副经理级干部参加了研修。会议由集团副总裁、行政总监许磊主持。

 

 

 
—— 开班仪式 ——

 

 

 

      学习是托起梦想、成就梦想的“奠基石”。韦董提出,学习是发展进步的根本动力;研究是实现“积极探索后勤社会化改革之路,做后勤社会化改革的探索者、推动者、领跑者,成为大型单位后勤服务的最佳提供商和新型管家”这一伟大使命的根本路径。

 

 

 

         “学者非必为仕,而仕者必为学。”集团党委书记陈爱萍鼓励广大党员干部、管理骨干起到带头作用,“事业发展没有止境,学习就没有止境”。今年是集团岗位责任制建设年,“培养人才”是每一位领导者的岗位责任。


 —— 培训 ——


        韦董首先通过回顾集团十余年来的发展历程,对集团共同的愿景、使命和核心价值观进行讲解。韦董提出“管理者就是教育者,领导的责任是教育”,并强调了集团的教育属性,鼓励广大干部深入学习“三服务,三育人”,实现后勤工作的教育功能,为百年教服奠定扎实基础。

 

       集团文化首席官毛波杰博士从企业文化建设的形象、行为、制度、精神四个层面对大家进行了指导。毛博士要求后勤人也应该“腹有诗书气自华”,他提出“功成不必在我,奋斗必须有我”,每个人都有自己的使命和任务,管理干部要把集团多年摸索积淀的企业文化与自身的实践经验结合研究探索,“掌握规律性、瞄准最前沿”,争做导师型人才。

 

 

 

 —— 交流讨论 ——

 

       下午,参会干部们分为五个小组交流讨论、分享培训心得。为保证学习效果,每个小组都设置了一名观察员进行记录,以便培训后综合评价。

 

 

 

 

 

 

  踊跃分享培训心得

 

 

 

       习近平总书记说过“中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”。路漫漫其修远兮。对于后勤管理规律的探究,教服人已努力十余年,并将继续实践,实现“后勤报国”的伟大梦想!


                                                              

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